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仁怀市旅投公司2019年面向社会公开招聘工作人员

作者:仁怀政府网   来源:仁怀市政府网   发布日期:2019-01-03 11:22:43   浏览次数:   文章字号:   
索引号 GZRH/2019-00014 生效日期 2019-01-03 是否有效
文号 发布日期
发布机构 公开形式 主动公开
公开方式 主动公开 公开范围 网站
公开程序 部门编制,经办公室审核后公开 公开时限 长期公开
内容摘要:

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  仁怀市茅台文化旅游开发建设投资有限公司(简称仁怀市旅投公司)是仁怀市人民政府直属的国有独资企业,主要从事文化旅游产业投资开发经营;旅游商品开发和经营;城市建设投资开发经营;国有土地收储和土地市场开发;宾馆、客栈、饭店经营;酒类、饮料销售;旅游公交车、观光车运营、交通运输。根据公司发展战略和工作需要,为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公开、公平、公正的选人平台,保证国有企业新增人员业务素质,增强国有企业活力,计划面向社会公开招聘人员充实到国有企业。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵州祥辉劳务派遣有限公司招聘公告》(以下简称《招聘公告》)。根据《人力资源市场管理条例》相关规定,受仁怀市茅台文化旅游开发建设投资有限公司委托(仁国资办函{2018}26号)面向社会公开招聘工作人员6名,其中信息部工作人员1名,人力资源部工作人员2名,市场运营部工作人员3名。现公告如下;

  一、招聘原则

 ?。ㄒ唬┘岢职葱枭韪?、按岗招聘的原则;

 ?。ǘ┕?、平等、竞争、择优的原则;

 ?。ㄈ┘岢值虏偶姹?、任人唯贤的原则。

  二、招聘对象及条件

  根据工作需要,公开招聘工作人员6名。招聘职位、人数、岗位类别、学历要求及其他相关要求见《贵州祥辉劳务派遣有限公司公开招聘职位表》(附件1)。

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  专业技术人员和管理人员需全日制本科及以上学历应、往届毕业生(具体见附件1)。

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  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律、法规;

  2.具有良好的思想政治素质,品行端正;

  3.具有本科及以上学历。市场运营部专业要求:旅游管理、工商管理、市场营销、推广相关专业(播音主持相关专业)、护理相关专业;人力资源部要求:要求人力资源相关专业、法律相关专业(宪法学、行政法学、民商法学、劳动法学、社会保障法学、诉讼法学、商务法律、劳动法);信息部专业要求:电气信息工程相关专业。

  4.身体健康,五官端正,有亲和力,符合国家公务员录用体检标准;

  5.年龄在20岁以上,30岁以下(1989年1月—1999年1月)

 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?,不得报考:

  1.存在违法犯罪记录的,或因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

  2.被开除党籍或公职的人员,近3年内受到其他党纪政纪处分的;

  3.在各级单位招考中曾出现考试作弊行为者;

  4.现役军人,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

  5.符合应聘职位要求的其他具体资格和条件(详见公开招聘职位一览表)。

  三、招聘程序

  在仁怀市公众信息网及“贵州祥辉劳务派遣有限公司” 网站(www.xhlw888.com)发布招聘公告,公告起止时间:2019年1 月3 日—2019年1月11 日。

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  1、现场报名:报考人员应如实填写并递交《仁怀市茅台文化旅游开发建设投资有限公司2019公开招聘报名表》(附件2)并领取附件3。报名时需本人持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件证明材料;本人两寸近期免冠彩色白底照片4张,(可在贵州祥辉劳务派遣有限公司网站”(www.xhlw888.com)上查询招聘公告到现场进行报名)。

  2、报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求,填写《报名表》。到贵州省仁怀市国酒中路148号(原就业局二楼)缴费确认、领取准考证等事项的重要依据,需妥善保管。

  3、报名截止后,如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,则对该职位招考计划或比例予以调减或取消,并将调减或取消的情况在“贵州祥辉劳务派遣有限公司” 网站((www.xhlw888.com ),向社会公布。

  4、报名时间:2019年1 月3 日—2019年 1月11 日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)

  5、报名地点:贵州省仁怀市国酒中路148号(原就业局二楼)。

  6、本次招聘收取报名费100元。

  7、报名咨询方式:0851-22276668 、15208634395

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  此次招聘资格审查贯穿于整个招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假材料或条件不符合的,一经发现立即取消其报考、聘用资格。

 ?。ㄈ┛际?、复审和成绩计算

  此次招聘采用笔试、面试相结合的方式,满分为100分,笔试占60分、面试占40分。

  1.笔试

 ?。?)领取准考证时间:另行通知;

 ?。?)笔试时间及地点:另行通知;

 ?。?)笔试方式:闭卷考试;

 ?。?)考试科目:公共基础知识加专业知识

  此次招聘笔试成绩按百分制计算,参加笔试人员凭准考证、有效居民身份证进入考场。根据笔试成绩由高到低按招聘名额1:3比例确定进入面试(末尾成绩并列的同时进入面试)。

  未参加笔试或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

  笔试成绩在“贵州祥辉劳务派遣有限公司”网站(www.gzxhlw888.com)向社会公布,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通,如因电话?;蚬鼗贾抡衅傅ノ晃薹到凶矢窀瓷?,视为自动放弃。

  2.面试

 ?。?)面试方式:结构化;

 ?。?)面试时间及地点:另行通知;

 ?。?)面试内容:招聘单位或其主管部门根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的政策法规、专业知识技能、需要具备的相关工作能力等。面试可结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟等不同形式进行。

  面试结束,将考生总成绩及进入体检环节人员名单在“贵州祥辉劳务派遣有限公司”网站(www.gzxhlw888.com),进行公布。

  同一职位实际参加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的,按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人??;同一职位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的,该职位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

  未参加面试的考生,不得进入体检环节。

  4.总成绩计算

  笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩×60%+ 面试成绩×40%。

  笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后,根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员,报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试,以新的面试成绩高者进入体检。

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  根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象,若笔试成绩也相同则重新组织面试以新的面试成绩高者进入体检。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

  体检工作由祥辉劳务派遣有限公司组织,考生需在指定的医院进行体检并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的,本人可向招聘工作领导小组书面申请复检,复检只能一次,经领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认,体检考生对复检结果拒绝签字的,由现场复检工作小组人员注明情况,视为体检考生认可复检结果。

  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,该职位依次递补。

  体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。

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  体检合格人员确定为考察对象??疾旃ぷ饔晒笾菹榛岳臀衽汕灿邢薰揪咛迨凳???疾炷谌菸豢疾烊嗽钡乃枷胝?、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律及其家庭情况等。同时,复查报考资格条件(贵州祥辉劳务派遣有限公司通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证,网址://www.chsi.com.cn),确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  考察对象须在规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料??疾觳缓细竦模ê栽阜牌模?,取消资格,依次递补。从考察合格人员中确定拟试用人选并公示。

  三、公示及聘用

 ?。ㄒ唬└菘际?、体检和考察结果,确定拟聘人员名单,并进行公示。公示7天,公示期内无异议的,由贵州祥辉劳务派遣有限公司与仁怀市旅投公司办理派遣协议。新聘人员实行三个月试用期。试用期满后,考核合格的由仁怀市旅投公司按一年一签模式进行聘用。试用期考核不合格的,由用人单位按相关程序解除聘用关系。

 ?。ǘ┍敬喂衅傅娜嗽庇υ诠娑ㄊ奔淠诘接萌说ノ槐ǖ?。未按规定报到的,取消聘用资格。

  四、工资待遇

  工资+绩效+五险一金,具体按照仁怀市旅投公司薪酬体系执行。

  五、有关说明

 ?。ㄒ唬┯ζ溉嗽币细癜凑照衅阜桨赣泄毓娑ㄖ葱?,提供的信息必须真实准确,如发现聘用人员提供虚假证明和信息,将取消聘用资格。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为一经查实,将依法依纪严肃处理;

 ?。ǘ┯ζ溉嗽痹谟ζ钙诩?,须保持电话畅通并及时了解最新招聘情况,因本人原因错过重要信息而造成损失,责任自负;

 ?。ㄈ┯ζ溉嗽币痪赣眯胪骋环庸ぷ靼才?;

 ?。ㄋ模┯ζ溉嗽庇龅角资羧嗽辈斡肟己丝计赖?,应主动说明情况并提出回避申请。

  附件:

  1.仁怀市茅台文化旅游开发建设投资有限公司2019公开招聘工作人员职位及要求一览表.doc

  2.仁怀市茅台文化旅游开发建设投资有限公司2019公开招聘工作人员报名表.doc

  3.贵州祥辉劳务派遣有限公司工作人员证明材料登记表.docx

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